• Juan Jesús Rello Hurtado

Consejos para hacer una BUENA entrevista online de trabajo.


Ha llegado el ansiado momento, después de aplicar a numerosas ofertas de empleo, por fin llega la llamada para asistir a una entrevista de trabajo. Este es el primer punto de contacto con la empresa y, por tanto, el de mayor importancia, ya que la empresa conocerá personalmente al candidato y se valorarán muchos aspectos aparte de sus habilidades profesionales. Si te encuentras en esta situación, aquí te damos unos consejos para ir bien preparado para tu entrevista de trabajo y conseguir ese empleo con el que siempre soñaste.


ANTES DE LA ENTREVISTA


Realiza una investigación previa de la empresa.


Desde que recibas la llamada hasta el día de la entrevista, es un momento ideal para obtener información útil sobre la empresa, el puesto en cuestión y el entrevistador. Esto hará que vayas más preparado para la entrevista y transmite motivación e interés por tu parte, algo muy atractivo para los reclutadores. Fíjate en aspectos como:


  • La página web de la empresa.

  • Presencia en redes sociales.

  • Historia de la marca.

  • Misión, Visión y Valores.

  • Línea de productos/servicios.

  • Proyectos.

  • Requerimientos del puesto.


Actualiza y revisa tu perfil de LinkedIn.


LinkedIn es la red profesional por excelencia y nuestra carta de presentación profesional. Muy probablemente el reclutador acuda a tu perfil para obtener más información sobre tus experiencias y habilidades. Recuerda tener tu perfil completo y ser activo en la plataforma, y tratar de destacar aquellos aspectos positivos para el puesto. Por si te sirve de ayuda, aquí te dejamos algunos consejos para mejorar tu CV y aumentar tu empleabilidad.




Prepárate para las preguntas más comunes de las entrevistas.


En numerosas situaciones, los entrevistadores te lanzarán preguntas para conocer ciertos rasgos de tu personalidad. Estas preguntas, sin la debida preparación y con la tensión del momento, pueden convertirse en un verdadero infierno para el candidato, por lo que una buena preparación previa puede marcar la diferencia. Os compartimos algunas de las más utilizadas:


  • ¿Enumera 3 virtudes que te definan ¿y 3 defectos?.

  • ¿Qué crees que puedes aportar a la empresa?.

  • ¿Por qué dejaste tu empleo anterior?.

  • ¿Cuál fue tu mayor reto académico?.

  • Háblanos sobre algún problema en tus experiencias pasadas y como lo resolviste.

  • ¿Dónde te ves en X años?.


Prepara tu discurso introductorio


Será un acierto prepararte un breve discurso introductorio, en el cual te presentes y destaques tus especialidades y fortalezas, siempre enfocado a ofrecer soluciones para la empresa en cuestión. Simular este discurso con alguien (o la pared) te será de gran ayuda para interiorizarlo mejor y llevarlo bien preparado.


DURANTE LA ENTREVISTA


Ha llegado el momento esperado, te encuentras sentado frente al ordenador y comienza el momento clave en tu proceso de selección. Respira hondo, mantente calmado y sigue las siguientes instrucciones:


  • Cuida tu nombre y la foto de perfil de la plataforma donde vaya a desarrollarse la entrevista.

  • Asegúrate de tener una buena conexión a internet.

  • Vigila el sonido ambiente y la iluminación del lugar.

  • Cuida el fondo, trata de mostrar un entorno limpio, claro y ordenado.

  • Cuida tu imagen. Vístete como si se tratase de una entrevista personal.

  • Se puntual. Conéctate unos minutos antes y espera la llegada del entrevistador.

  • Lenguaje corporal. Mantén una postura erguida y un buen tono de voz.

  • Mira fijamente a la cámara, como si estuvieses mirando a los ojos al entrevistador.

  • Trata de ser conciso. Intenta responder las preguntas de forma breve y efectiva, sin demasiados rodeos.

  • Mantén la calma y muéstrate natural, tu actitud y tu personalidad será algo en lo que prestarán también mucha atención.





Para finalizar, el mejor consejo que podemos darte es el siguiente; paciencia, paciencia y más paciencia. La búsqueda de empleo no es tarea fácil y en muchas ocasiones puede llegar a desesperar al candidato. Si el proceso de búsqueda de empleo se alarga no te alarmes, mantén la calma y la perseverancia, y tu mismo verás llegar los resultados.


“La paciencia no es simplemente la capacidad de esperar, es cómo nos comportamos mientas esperamos” Joyce Meyer.






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